Esta empresa sigue sin cumplir con las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo. A pesar de ser una compañía importante que brinda servicios en objetivos relevantes, abona los salarios fuera de término, alrededor de los días 25 de cada mes, horas extras mal liquidadas y un escandaloso retraso en el depósito de los aportes para la Obra Social, a pesar de que son descontados religiosamente, dejando de esta manera a los compañeros sin cobertura médica. Lo mismo ocurre con los previsionales. Aducen problemas «financieros», pero en épocas…
Leer mássábado, julio 27, 2024
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