Son tiempos difíciles para todo el pueblo argentino. Por eso, el Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA) continúa con la campaña solidaria “Ayudemos a cuidarnos entre todos”, que implica la distribución de insumos sanitarios para la prevención del Coronavirus y de mercadería entre distintas organizaciones de la Sociedad Civil (Nota publicada por medios audiovisuales) “La Secretaría de Desarrollo y Acción Social del SUTCA a cargo de José Gauna está coordinando la entrega de insumos sanitarios a distintas organizaciones de la Sociedad Civil, como comedores, merenderos y clubes de barrio. También…
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Custodios: son “personal esencial”, pero están excluidos como prioridad para la vacunación.
Hay un profundo malestar entre los trabajadores y las trabajadoras de seguridad privada. A pesar de ser catalogado por el Gobierno nacional como “actividad esencial” no son tenidos en cuenta en el Plan de Vacunación como grupo prioritario. Así lo hace saber el SINDICATO UNIDOS TRABAJADORES CUSTODIOS ARGENTINOS (SUTCA) que representa a los trabajadores del sector. “Cuando salió el Plan Vacunate en la provincia de Buenos Aires, difundimos generosamente la necesidad de inscribirse para obtener un turno para la vacunación. Y allí nos encontramos con la indignante sorpresa, al colocar…
Leer másLa posición de los Custodios frente al nuevo acuerdo paritario.
(Nota publicada por Línea Sindical) Los Custodios rechazan acuerdo salarial y crece la conflictividad en el sector. “El trabajo esencial es invisible a los ojos de quienes pactan las paritarias del sector. Consolidan una vez más nuestros salarios por debajo de la línea de la pobreza” comienza diciendo un duro comunicado del SUTCA y anticipan medidas de fuerza sorpresivas y simultáneas. Reconocen como un logro haber forzado a la Cámara Patronal a sentarse a discutir y acordar un incremento salarial, ya que desde un principio se negaban tajantemente a otorgar…
Leer másCombo viral: Ni clientes ni empresas de seguridad aplican protocolos.
Desde el SUTCA no solo apuntamos el accionar irregular de las empresas de seguridad privada, también señalamos a los clientes que las contratan como responsables de la monumental crisis que atraviesa el sector. “Evitan de cualquier forma activar protocolos de prevención frente al Coronavirus En tiempos de pandemia todos pretenden sacar ventajas y sostener su rentabilidad a costa de la explotación de los trabajadores”. Grandes clientes de origen público o privado dejan de pagar los servicios de seguridad privada, aunque son actividades esenciales que no han dejado de facturar. Tampoco…
Leer másLa irresponsabilidad de MURATA mata, contagia y propaga el Coronavirus.
Desde el SINDICATO UNIDOS TRABAJADORES CUSTODIOS ARGENTINOS (SUTCA) denunciamos la conducta especulativa tendiente solo conservar o acrecentar sus ganancias de la empresa de seguridad privada MURATA. Dentro del personal están provocando decenas de contagios, con la trágica y evitable muerte de Miguel Olmedo. El deliberado encubrimiento de casos puede traer consecuencias impredecibles. Miguel Olmedo tenía 64 años. Con antecedentes que lo ubicaban claramente dentro de los llamados “grupos de riesgos” solicitó su licencia correspondiente. Era hipertenso y con problemas cardíacos. La misma fue negada y fue advertido de un posible…
Leer másProhibición de despidos y suspensiones.
El Decreto presidencial 329/2020 establece la prohibición de despidos y suspensiones por el término de 60 días, en el marco de la Emergencia Económica y del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio. Su Artículo 2 es tajante y no deja lugar a dudas: Prohíbe los despidos sin causa, los atribuidos a la falta y disminución de trabajo y los comprendidos como consecuencia de “fuerza mayor”. El Artículo 3 prohíbe las suspensiones por las mismas causas. Por si hacía falta, el Artículo 4 refuerza los anteriores: Si se violaran el 2 y…
Leer másMedidas extraordinarias para el sector y Bono para los trabajadores.
Desde el Sindicato de Custodios pedimos medidas extraordinarias para el sector de la Seguridad Privada al advertir que no solo se está ante una emergencia sanitaria, sino también económica y social. Proponemos una batería de medidas para amortiguar los efectos de la crisis. Desde el Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA) recordamos que nuestros trabajadores perciben salarios claramente por debajo de la línea de la pobreza y advertimos con preocupación señales que ponen en duda la liquidación total próxima de los sueldos en algunas compañías del sector. Para esto solicitamos…
Leer másLos Custodios frente a la pandemia del Coronavirus.
El Decreto presidencial 297/2020 en su Artículo 22 señala claramente al sector de Vigilancia y Custodia como uno de los servicios que deben mantenerse activos durante el lapso que dure el Aislamiento Social Obligatorio. Como parte del pueblo y con el orgullo de pertenecer al Movimiento Obrero Organizado, desde el SUTCA vamos a redoblar los esfuerzos para enfrentar esta pandemia siguiendo a rajatablas las órdenes emanadas del Poder Ejecutivo Nacional y de los Ministerios de aplicación. “Al coronavirus lo enfrentamos entre todos” es más que una simple consigna, revela el…
Leer másCORONAVIRUS: Empresa de seguridad no aplica protocolos preventivos pese a que custodia terminales de colectivos.
Desde el Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA) denunciamos que la empresa de seguridad LEGIONARIOS incumple el CCT, contrata trabajadores de manera informal, despide arbitrariamente y no aplica ningún protocolo o medida tendiente a enfrentar los contagios y propagación del COVID 19 Coronavirus. Rara vez una sola empresa concentra tantas irregularidades de manera simultánea. Es el caso de LEGIONARIOS que la ubican claramente fuera de la ley. Contrata personal en negro. Solo abona el básico y de manera ilegítima se niega a liquidar horas extras, feriados y horas nocturnas. No realiza los…
Leer másNuevas Licencias frente al avance del Coronavirus.
El Ministerio de Trabajo dictó la Resolución 207 mediante la cual habilita a los trabajadores y trabajadoras a tomarse una licencia por el término de 14 días, con total goce de haberes incluido los adicionales establecidos por Convenio, siempre y cuando estén comprendidos en algunos de los siguientes grupos: mayores de 60 años; embarazadas; personas con enfermedades respiratorias crónicas (enfermedad pulmonar obstructiva crónica, enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo) o que presenten enfermedades cardíacas (insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas). La misma…
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